人才發展
系統的培訓體系
新員工入職培訓、外派培訓、委托培訓、考察、專業培訓
晉升
管理和技術雙向晉升通道
評優
系統內不定期舉行技術比武大賽，在系統內予以表彰；公司每年集中對表現突出，成績優異的團隊和個人進行評比，并在年會上予以表彰和激勵
職稱申報
統一安排職稱、項目經理等資質繼續再教育、申報資料，協助員工完成職稱提升
發展機會
薪酬體系
持續保持有競爭力的市場化薪酬水平；
基于內部公平性原則，完善的崗位工資等級制度；
尊重員工個人專長與能力，支持不同職業路徑的發展；
關注核心人才的保留。
保障型福利
為員工繳納五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）
額外大病醫療保險
為經常出差的干部、員工及骨干辦理團體大病醫療保險、 團體意外險，免費年度體檢 免費培訓 節日福利
在線留言
Online message
客戶留言
描述：